• Home
  • Browse
    • Current Issue
    • By Issue
    • By Author
    • By Subject
    • Author Index
    • Keyword Index
  • Journal Info
    • About Journal
    • Aims and Scope
    • Editorial Board
    • Publication Ethics
    • Peer Review Process
  • Guide for Authors
  • Submit Manuscript
  • Contact Us
 
  • Login
  • Register
Home Articles List Article Information
  • Save Records
  • |
  • Printable Version
  • |
  • Recommend
  • |
  • How to cite Export to
    RIS EndNote BibTeX APA MLA Harvard Vancouver
  • |
  • Share Share
    CiteULike Mendeley Facebook Google LinkedIn Twitter
Journal of Agricultural Economics and Social Sciences
arrow Articles in Press
arrow Current Issue
Journal Archive
Volume Volume 16 (2025)
Volume Volume 15 (2024)
Volume Volume 14 (2023)
Volume Volume 13 (2022)
Volume Volume 12 (2021)
Volume Volume 11 (2020)
Volume Volume 10 (2019)
Volume Volume 9 (2018)
Volume Volume 8 (2017)
Volume Volume 7 (2016)
Volume Volume 6 (2015)
Volume Volume 5 (2014)
Issue Issue 12
Issue Issue 11
Issue Issue 10
Issue Issue 9
Issue Issue 8
Issue Issue 7
Issue Issue 6
Issue Issue 5
Issue Issue 4
Issue Issue 3
Issue Issue 2
Issue Issue 1
Volume Volume 4 (2013)
Volume Volume 3 (2012)
Volume Volume 2 (2011)
Volume Volume 1 (2010)
Volume Volume 34 (2009)
Volume Volume 33 (2008)
Volume Volume 32 (2007)
Volume Volume 31 (2006)
Volume Volume 30 (2005)
Volume Volume 29 (2004)
Volume Volume 28 (2003)
Volume Volume 27 (2002)
Volume Volume 26 (2001)
Volume Volume 25 (2000)
ميخائيل, . (2014). MANAGEMENT SKILLS OF AGRICULTURAL SUPER VISORS EXTENSION'S IN KAFR EL- SHEIKH GOVERNORATE المهارات الإدارية للمشرفين الإرشاديين الزراعيين بمحافظة کفرالشيـخ. Journal of Agricultural Economics and Social Sciences, 5(12), 1955-1973. doi: 10.21608/jaess.2014.42751
ماري ميخائيل. "MANAGEMENT SKILLS OF AGRICULTURAL SUPER VISORS EXTENSION'S IN KAFR EL- SHEIKH GOVERNORATE المهارات الإدارية للمشرفين الإرشاديين الزراعيين بمحافظة کفرالشيـخ". Journal of Agricultural Economics and Social Sciences, 5, 12, 2014, 1955-1973. doi: 10.21608/jaess.2014.42751
ميخائيل, . (2014). 'MANAGEMENT SKILLS OF AGRICULTURAL SUPER VISORS EXTENSION'S IN KAFR EL- SHEIKH GOVERNORATE المهارات الإدارية للمشرفين الإرشاديين الزراعيين بمحافظة کفرالشيـخ', Journal of Agricultural Economics and Social Sciences, 5(12), pp. 1955-1973. doi: 10.21608/jaess.2014.42751
ميخائيل, . MANAGEMENT SKILLS OF AGRICULTURAL SUPER VISORS EXTENSION'S IN KAFR EL- SHEIKH GOVERNORATE المهارات الإدارية للمشرفين الإرشاديين الزراعيين بمحافظة کفرالشيـخ. Journal of Agricultural Economics and Social Sciences, 2014; 5(12): 1955-1973. doi: 10.21608/jaess.2014.42751

MANAGEMENT SKILLS OF AGRICULTURAL SUPER VISORS EXTENSION'S IN KAFR EL- SHEIKH GOVERNORATE المهارات الإدارية للمشرفين الإرشاديين الزراعيين بمحافظة کفرالشيـخ

Article 4, Volume 5, Issue 12, December 2014, Page 1955-1973  XML PDF (365.34 K)
Document Type: Original Article
DOI: 10.21608/jaess.2014.42751
View on SCiNiTO View on SCiNiTO
Author
ماري ميخائيل
معهد بحوث الإرشاد الزراعي والتنمية الريفية- محطة بحوث سخا- مرکز البحوث الزراعية
Abstract
يستهدف هذا البحث بصفة رئيسية التعرف على المهارات الإدارية المدروسة للمشرفين الإرشاديين الزراعيين المبحوثين بمنطقة البحث، وذلک من خلال التعرف على درجة معرفة المبحوثين بأهمية المهارات الإدارية، والتعرف على درجة استخدامهم لتلک المهارات أثناء عملهم الإرشادي، وتحديد العلاقات الارتباطية والانحدارية بين المتغيرات المستقلة وکل من درجة معرفة المبحوثين بأهمية المهارات الإدارية، ودرجة استخدامهم لها.
وتم جمع بيانات البحث عن طريق الاستبيان بالمقابلة الشخصية لعينة عشوائية قوامها 124 مشرفاً إرشادياً زراعياً بنسبة مئوية بلغت 67% من شاملة البحث، وذلک بتطبيق معادلة کريجسي ومورجان، کما تم تحليل البيانات باستخدام المتوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعامل الارتباط البسيط والمتعدد ونموذج التحليل الارتباطي والانحداري المتعدد المتدرج الصاعد Step-wise، بجانب العرض الجدولي بالتکرار والنسب المئوية. وتمثلت أبرز النتائج فيما يلي :
1-أن قرابة نسبة 48% من المشرفين الإرشاديين الزراعيين المبحوثين ذوي درجة معرفة بأهمية المهارات الإدارية المدروسة تراوحت بين المنخفضة والمتوسطة.
2-أن ما يزيد عن ثلاثة أرباع المشرفين الإرشاديين الزراعيين المبحوثين 76.6% ذوي درجة استخدام للمهارات الإدارية المدروسة تراوحت بين المنخفضة والمتوسطة.
3-توجد علاقة ارتباطية معنوية موجبة عند المستوى الاحتمالي 0.01 بين درجات معرفة المبحوثين بأهمية المهارات الإدارية المدروسة کمتغير تابع وکل من المتغيرات المستقلة التالية : التدريب الإرشادي، ودرجة المعارف الخاصة بالإقناع، ودرجة دافعية الانجاز، کما توجد علاقة ارتباطية معنوية موجبة عند المستوى الاحتمالي 0.05 بين درجات معرفة المبحوثين بأهمية المهارات الإدارية المدروسة کمتغير تابع وبين درجة الرضا الوظيفي کمتغير مستقل، کذلک توجد علاقة ارتباطية معنوية موجبة عند المستوى الاحتمالي 0.01 بين درجات استخدام المبحوثين للمهارات الإدارية المدروسة کمتغير تابع وکل من المتغيرات المستقلة التالية : التدريب الإرشادي، ودرجة المعارف الخاصة بالإقناع، ودرجة دافعية الانجاز، ودرجة المعارف الخاصة بالاتصال الإرشادي، کما توجد علاقة ارتباطية معنوية موجبة عند المستوى الاحتمالي 0.05 بين درجات استخدام المبحوثين للمهارات الإدارية المدروسة وبين الخبرة  الإرشادية کمتغير مستقل.
1-توجد ستة متغيرات مستقلة مجتمعة تفسر 61% من التباين الکلي في درجة معرفة المبحوثين بأهمية المهارات الإدارية المدروسة، جاء في مقدمتها التدريب الإرشادي، حيث يفسر 41.8% من التباين الکلي، يليه درجة المعارف الخاصة بالاتصال الإرشادي ويفسر 9.9%، ثم متغير درجة دافعية الانجاز ويفسر 3.8%، ومتغير درجة المعارف الخاصة بالإقناع ويفسر 2%، ومتغير الخبرة الإرشادية ويفسر 2.2%، وأخيرا متغير تعدد مصادر المعلومات ويفسر 1.3%.
2-توجد أربعة متغيرات مستقلة مجتمعة تفسر 44.3% من التباين الکلي في درجة استخدام المبحوثين للمهارات الإدارية المدروسة جاء في مقدمتها التدريب الإرشادي، حيث يفسر 27.5% من التباين الکلي، يليه متغير درجة المعارف الخاصة بالاتصال الإرشادي ويفسر 8.9%، ومتغير الخبرة الإرشادية ويفسر 5.6%، وأخيراً متغير درجة المعارف الخاصة بالإقناع ويفسر 2.3%.
Statistics
Article View: 181
PDF Download: 335
Home | Glossary | News | Aims and Scope | Sitemap
Top Top

Journal Management System. Designed by NotionWave.