• Home
  • Browse
    • Current Issue
    • By Issue
    • By Author
    • By Subject
    • Author Index
    • Keyword Index
  • Journal Info
    • About Journal
    • Aims and Scope
    • Editorial Board
    • Publication Ethics
    • Peer Review Process
  • Guide for Authors
  • Submit Manuscript
  • Contact Us
 
  • Login
  • Register
Home Articles List Article Information
  • Save Records
  • |
  • Printable Version
  • |
  • Recommend
  • |
  • How to cite Export to
    RIS EndNote BibTeX APA MLA Harvard Vancouver
  • |
  • Share Share
    CiteULike Mendeley Facebook Google LinkedIn Twitter
Journal of Agricultural Economics and Social Sciences
arrow Articles in Press
arrow Current Issue
Journal Archive
Volume Volume 16 (2025)
Volume Volume 15 (2024)
Volume Volume 14 (2023)
Volume Volume 13 (2022)
Volume Volume 12 (2021)
Volume Volume 11 (2020)
Volume Volume 10 (2019)
Volume Volume 9 (2018)
Volume Volume 8 (2017)
Volume Volume 7 (2016)
Volume Volume 6 (2015)
Volume Volume 5 (2014)
Volume Volume 4 (2013)
Issue Issue 12
Issue Issue 11
Issue Issue 10
Issue Issue 9
Issue Issue 8
Issue Issue 7
Issue Issue 6
Issue Issue 5
Issue Issue 4
Issue Issue 3
Issue Issue 2
Issue Issue 1
Volume Volume 3 (2012)
Volume Volume 2 (2011)
Volume Volume 1 (2010)
Volume Volume 34 (2009)
Volume Volume 33 (2008)
Volume Volume 32 (2007)
Volume Volume 31 (2006)
Volume Volume 30 (2005)
Volume Volume 29 (2004)
Volume Volume 28 (2003)
Volume Volume 27 (2002)
Volume Volume 26 (2001)
Volume Volume 25 (2000)
سرحان, . (2013). AN ANALYTICAL STUDY FOR TRAINERS' STYLES AND THEIR RELATIONSHIP WITH JOB PERFORMANCE RATES FOR AGRICULTURAL EXTENSION AGENTS IN QENA GOVERNOTATE دراسة تحليلية لأنماط المدربين وعلاقتها بمعدلات الأداء الوظيفى للمرشدين الزراعيين بمحافظة قنا. Journal of Agricultural Economics and Social Sciences, 4(12), 2149-2169. doi: 10.21608/jaess.2013.44048
احمد سرحان. "AN ANALYTICAL STUDY FOR TRAINERS' STYLES AND THEIR RELATIONSHIP WITH JOB PERFORMANCE RATES FOR AGRICULTURAL EXTENSION AGENTS IN QENA GOVERNOTATE دراسة تحليلية لأنماط المدربين وعلاقتها بمعدلات الأداء الوظيفى للمرشدين الزراعيين بمحافظة قنا". Journal of Agricultural Economics and Social Sciences, 4, 12, 2013, 2149-2169. doi: 10.21608/jaess.2013.44048
سرحان, . (2013). 'AN ANALYTICAL STUDY FOR TRAINERS' STYLES AND THEIR RELATIONSHIP WITH JOB PERFORMANCE RATES FOR AGRICULTURAL EXTENSION AGENTS IN QENA GOVERNOTATE دراسة تحليلية لأنماط المدربين وعلاقتها بمعدلات الأداء الوظيفى للمرشدين الزراعيين بمحافظة قنا', Journal of Agricultural Economics and Social Sciences, 4(12), pp. 2149-2169. doi: 10.21608/jaess.2013.44048
سرحان, . AN ANALYTICAL STUDY FOR TRAINERS' STYLES AND THEIR RELATIONSHIP WITH JOB PERFORMANCE RATES FOR AGRICULTURAL EXTENSION AGENTS IN QENA GOVERNOTATE دراسة تحليلية لأنماط المدربين وعلاقتها بمعدلات الأداء الوظيفى للمرشدين الزراعيين بمحافظة قنا. Journal of Agricultural Economics and Social Sciences, 2013; 4(12): 2149-2169. doi: 10.21608/jaess.2013.44048

AN ANALYTICAL STUDY FOR TRAINERS' STYLES AND THEIR RELATIONSHIP WITH JOB PERFORMANCE RATES FOR AGRICULTURAL EXTENSION AGENTS IN QENA GOVERNOTATE دراسة تحليلية لأنماط المدربين وعلاقتها بمعدلات الأداء الوظيفى للمرشدين الزراعيين بمحافظة قنا

Article 5, Volume 4, Issue 12, December 2013, Page 2149-2169  XML PDF (643.44 K)
Document Type: Original Article
DOI: 10.21608/jaess.2013.44048
View on SCiNiTO View on SCiNiTO
Author
احمد سرحان
قسم الإقتصاد والإرشاد الزراعي - کلية الزراعة - جامعة جنوب الوادي - قنا
Abstract
استهدفت الدراسة الحالية بصفة رئيسية التعرف على انماط المدربين القائمين على تدريب المرشدين الزراعيين ، وأثر تلک الأنماط على أداء مهامهم الوظيفية . وقد اجريت هذه الدراسة فى جميع المراکز الإدارية بمحافظة قنا ، وقد تم دراسة شاملة المرشدين الزراعيين الذين حصلوا على ثلاث دورات تدريبية فأکثر خلال الأعوام الثلاثة الماضية بلغ قوامهم (115) مرشدا زراعيا بمحافظة قنا ، وقد تم جمع البيانات من خلال الإستبيان بالمقابلة الشخصية للمرشدين الزراعيين اثناء الإجتماع الأسبوعى الذى عقد بمقرالإدارات الزراعة بکل مرکز إدارى وقت جمع البيانات .
   تم جمع بيانات الدراسة خلال شهرى اکتوبر ونوفمبر 2013 ، واستخدمت التکرارات ، والنسب المؤية ، والمتوسط الحسابى ، والإنحراف المعيارى ، واختبار مربع کاى کأدوات للتحليل الإحصائى واستخلاص نتائج الدراسة .
وتتلخص أهم النتائح التى اسفرت عنها الدراسة الحالية على النحو التالى :
1-جاء المتوسط العام لأنماط المدربين المدروسة بمستوى متوسط بلغ (2.2) .
2-جاء المتوسط العام لأدوار المدربين المدروسة بمستوى متوسط بلغ (2.1) .
3-جاء المتوسط العام لقدرات المدربين المدروسة بمستوى متوسط بلغ (45.6%) .
4-جاء المتوسط العام لمعدلات الأداء الوظيفى للمرشدين الزراعيين المبحوثين بمستوى متوسط بلغ (62.5%).
5-اظهرت نتائج الدراسة أن قيمة مربع کاى فيما يتعلق بعلاقة انماط المدربين المدروسة على تحسين الأداء المهام الوظيفية لمرشدين الزراعيين المبحوثين بلغت (7.34 ، 5.34 ، 9.8 ) وهى قيم غير معنوية عند مستوى 0.05 وذلک لکل من أنماط المدرب الإجتماعى والمدرب الوسطى والمدرب السلبى على الترتيب ، فى حين بلغت قيمة (کا2) المحسوبة (11.6 ، 16.60 ) وهى قيم معنوية عند مستوى (0.05، 0.01 ) وذلک لأنماط المدرب الفعال ، والمدرب الصارم على الترتيب ، وتعکس هذه النتيجة إلى ضرورة إهتمام القائمين والمسئولين عن البرامج التدريبية المقدمة للمرشدين باختيار المدرب الفعال الذى يهتم بکل من المحتوى التدريبى والمتدربين فى نفس الوقت لما لذلک من اثر واضح على أداء المهام الوظيفية للمرشدين الزراعيين باعتبارهم الفئة الأکثر تعرضا للبرامج التدريبية .
Statistics
Article View: 187
PDF Download: 415
Home | Glossary | News | Aims and Scope | Sitemap
Top Top

Journal Management System. Designed by NotionWave.