• Home
  • Browse
    • Current Issue
    • By Issue
    • By Author
    • By Subject
    • Author Index
    • Keyword Index
  • Journal Info
    • About Journal
    • Aims and Scope
    • Editorial Board
    • Publication Ethics
    • Peer Review Process
  • Guide for Authors
  • Submit Manuscript
  • Contact Us
 
  • Login
  • Register
Home Articles List Article Information
  • Save Records
  • |
  • Printable Version
  • |
  • Recommend
  • |
  • How to cite Export to
    RIS EndNote BibTeX APA MLA Harvard Vancouver
  • |
  • Share Share
    CiteULike Mendeley Facebook Google LinkedIn Twitter
Journal of Agricultural Economics and Social Sciences
arrow Articles in Press
arrow Current Issue
Journal Archive
Volume Volume 16 (2025)
Volume Volume 15 (2024)
Volume Volume 14 (2023)
Volume Volume 13 (2022)
Volume Volume 12 (2021)
Volume Volume 11 (2020)
Volume Volume 10 (2019)
Volume Volume 9 (2018)
Volume Volume 8 (2017)
Volume Volume 7 (2016)
Volume Volume 6 (2015)
Volume Volume 5 (2014)
Volume Volume 4 (2013)
Issue Issue 12
Issue Issue 11
Issue Issue 10
Issue Issue 9
Issue Issue 8
Issue Issue 7
Issue Issue 6
Issue Issue 5
Issue Issue 4
Issue Issue 3
Issue Issue 2
Issue Issue 1
Volume Volume 3 (2012)
Volume Volume 2 (2011)
Volume Volume 1 (2010)
Volume Volume 34 (2009)
Volume Volume 33 (2008)
Volume Volume 32 (2007)
Volume Volume 31 (2006)
Volume Volume 30 (2005)
Volume Volume 29 (2004)
Volume Volume 28 (2003)
Volume Volume 27 (2002)
Volume Volume 26 (2001)
Volume Volume 25 (2000)
على, . (2013). ADMINISTRATION COMMUNICATION OBSTACLES IN AGRICULTURAL EXTENSION ORGANIZATION AND ITS IMPACT ON PERFORMANCE OF WORKERS AS PERCEIVED BY THE AGRICULTURAL EXTENSION LEADERS IN THE EXECUTIVE LEVEL IN DELTA GOVERNORATES معوقات الاتصال الإداري وتأثيرها على أداء العاملين بالمنظمة الإرشادية کما يراها قيادات العمل الإرشادي على المستوى التنفيذي بمحافظات الدلتا. Journal of Agricultural Economics and Social Sciences, 4(12), 2323-2342. doi: 10.21608/jaess.2013.44978
عادل على. "ADMINISTRATION COMMUNICATION OBSTACLES IN AGRICULTURAL EXTENSION ORGANIZATION AND ITS IMPACT ON PERFORMANCE OF WORKERS AS PERCEIVED BY THE AGRICULTURAL EXTENSION LEADERS IN THE EXECUTIVE LEVEL IN DELTA GOVERNORATES معوقات الاتصال الإداري وتأثيرها على أداء العاملين بالمنظمة الإرشادية کما يراها قيادات العمل الإرشادي على المستوى التنفيذي بمحافظات الدلتا". Journal of Agricultural Economics and Social Sciences, 4, 12, 2013, 2323-2342. doi: 10.21608/jaess.2013.44978
على, . (2013). 'ADMINISTRATION COMMUNICATION OBSTACLES IN AGRICULTURAL EXTENSION ORGANIZATION AND ITS IMPACT ON PERFORMANCE OF WORKERS AS PERCEIVED BY THE AGRICULTURAL EXTENSION LEADERS IN THE EXECUTIVE LEVEL IN DELTA GOVERNORATES معوقات الاتصال الإداري وتأثيرها على أداء العاملين بالمنظمة الإرشادية کما يراها قيادات العمل الإرشادي على المستوى التنفيذي بمحافظات الدلتا', Journal of Agricultural Economics and Social Sciences, 4(12), pp. 2323-2342. doi: 10.21608/jaess.2013.44978
على, . ADMINISTRATION COMMUNICATION OBSTACLES IN AGRICULTURAL EXTENSION ORGANIZATION AND ITS IMPACT ON PERFORMANCE OF WORKERS AS PERCEIVED BY THE AGRICULTURAL EXTENSION LEADERS IN THE EXECUTIVE LEVEL IN DELTA GOVERNORATES معوقات الاتصال الإداري وتأثيرها على أداء العاملين بالمنظمة الإرشادية کما يراها قيادات العمل الإرشادي على المستوى التنفيذي بمحافظات الدلتا. Journal of Agricultural Economics and Social Sciences, 2013; 4(12): 2323-2342. doi: 10.21608/jaess.2013.44978

ADMINISTRATION COMMUNICATION OBSTACLES IN AGRICULTURAL EXTENSION ORGANIZATION AND ITS IMPACT ON PERFORMANCE OF WORKERS AS PERCEIVED BY THE AGRICULTURAL EXTENSION LEADERS IN THE EXECUTIVE LEVEL IN DELTA GOVERNORATES معوقات الاتصال الإداري وتأثيرها على أداء العاملين بالمنظمة الإرشادية کما يراها قيادات العمل الإرشادي على المستوى التنفيذي بمحافظات الدلتا

Article 15, Volume 4, Issue 12, December 2013, Page 2323-2342  XML PDF (116.01 K)
Document Type: Original Article
DOI: 10.21608/jaess.2013.44978
View on SCiNiTO View on SCiNiTO
Author
عادل على
معهد بحوث الإرشاد الزراعى والتنمية الريفية-مرکز البحوث الزراعية
Abstract
استهدف هذا البحث بشکل أساسي التعرف على درجة وجود معوقات الاتصال الإداري بالمنظمة الإرشادية، وکذلک درجة تأثير وجود هذه المعوقات على الأداء الوظيفى للعاملين ومقترحات التغلب على تلک المعوقات.وقد أجري البحث على شاملة رؤساء أقسام الإرشاد الزراعى بالإدارات الزراعية بمحافظات الدلتا والبالغ عددهم 84 رئيس قسم، وجمعت البيانات بالمقابلة الشخصية باستخدام استبيان اعد لتحقيق الأهداف، وجمعت البيانات خلال شهرى مارس وابريل 2013م، واستخدم المتوسط الحسابى، والمتوسط النسبى، والنسبة المئوية فى تحليل بياناته، کما استخدم العرض الجدولى بالتکرار والنسب المئوية لعرض نتائجه، وکانت أهم النتائج التى توصل لها البحث هى:
- احتلت المعوقات الإدارية المرتبة الأولى من بين المعوقات الرئيسية للاتصال الإدارى من حيث الوجود بمتوسط نسبى 85,99%، بينما جاءت المعوقات المتعلقة بالعاملين فى المرتبة الثانية بمتوسط نسبى 70,61%، وجاءت المعوقات الفنية فى المرتبة الثالثة بمتوسط نسبى 56,94%، واحتلت المعوقات التنظيمية المرتبة الرابعة بمتوسط نسبى 50,79% .
- جاءت المعوقات الإدارية فى المرتبة الأولى من بين المعوقات الرئيسية من ناحية تأثير وجودها على الأداء الوظيفى للعاملين بمتوسط نسبى 49,00%، يليها المعوقات الفنية فى المرتبة الثانية بمتوسط نسبى 48,80 %،ثم جاءت المعوقات التنظيمية فى المرتبة الثالثة بمتوسط نسبى 46,47%،وجاءت المعوقات المتعلقة بالعاملين فى المرتبة الرابعة بمتوسط نسبى 39,77%.
Statistics
Article View: 227
PDF Download: 606
Home | Glossary | News | Aims and Scope | Sitemap
Top Top

Journal Management System. Designed by NotionWave.