طنطـاوي, . (2016). Analyze of the Current Situation of the Local Units of Villages in Kafrelsheikh Governorate Using Swot تحليل الوضع الراهن للوحدات المحلية القروية فى محافظة کفر الشيخ باستخدام SWOT. Journal of Agricultural Economics and Social Sciences, 7(5), 553-562. doi: 10.21608/jaess.2016.37601
علام طنطـاوي. "Analyze of the Current Situation of the Local Units of Villages in Kafrelsheikh Governorate Using Swot تحليل الوضع الراهن للوحدات المحلية القروية فى محافظة کفر الشيخ باستخدام SWOT". Journal of Agricultural Economics and Social Sciences, 7, 5, 2016, 553-562. doi: 10.21608/jaess.2016.37601
طنطـاوي, . (2016). 'Analyze of the Current Situation of the Local Units of Villages in Kafrelsheikh Governorate Using Swot تحليل الوضع الراهن للوحدات المحلية القروية فى محافظة کفر الشيخ باستخدام SWOT', Journal of Agricultural Economics and Social Sciences, 7(5), pp. 553-562. doi: 10.21608/jaess.2016.37601
طنطـاوي, . Analyze of the Current Situation of the Local Units of Villages in Kafrelsheikh Governorate Using Swot تحليل الوضع الراهن للوحدات المحلية القروية فى محافظة کفر الشيخ باستخدام SWOT. Journal of Agricultural Economics and Social Sciences, 2016; 7(5): 553-562. doi: 10.21608/jaess.2016.37601
Analyze of the Current Situation of the Local Units of Villages in Kafrelsheikh Governorate Using Swot تحليل الوضع الراهن للوحدات المحلية القروية فى محافظة کفر الشيخ باستخدام SWOT
معهد بحوث الإرشاد الزراعى والتنمية الريفية، مرکز البحوث الزراعية
Abstract
استهدف هذا البحث تحليل الوضع الراهن للوحدات المحلية القروية فى محافظة کفر الشيخ باستخدام SWOT الذى من خلاله يمکن تحديد نقاط القوة والضعف والفرص المتاحة والتهديدات التى تتعرض لها الوحدات المحلية القروية والتى تمثل کلا من البيئة الداخلية والبيئة الخارجية للوحدة المحلية القروية من وجهة نظر مديرى الوحدات المحلية القروية. وتم إجراء هذا البحث فى محافظة کفر الشيخ التى تقع من ضمن محافظات المستوى الثالث من حيث التنمية البشرية، وبلغ عدد المبحوثين 57 مبحوثا وهم يمثلون شاملة البحث وعينتة.وتم جمع البيانات بالمقابلة الشخصية باستخدام استمارة استبيان خلال شهرى يناير وفبراير عام 2016م، وتم استخدام التکرارات والنسبة المئوية،والمتوسط الحسابى والنسبة المئوية للمتوسط لترتيب نقاط القوة، والضعف، ، والفرص المتاحة، والتهديدات. وتوصل البحث إلى العديد من النتائج کان من أهمها ما يلى : 1- بلغت النسبة المئوية لمتوسط إجمالى نقاط القوة 68,33%، وکان أکثر نقاطها تواجدا وجود لوائح وقوانين تنظيم سير العمل بدرجة متوسطة قدرها 2.79 درجة وکان اقلها عمل اجتماعات بصفة دورية للعاملين بدرجة متوسطة قدرها 1.05 درجة. 2- بلغت النسبة المئوية لمتوسط إجمالى نقاط الضعف 47,35%، وکان اکثرها تواجدا سلطة اتخاذ القرار تترکز فى يد رئيس الوحدة بدرجة متوسطة قدرها 2.12 درجة وکان أقلها عدم وجود توصيف وظيفى للموظفين بدرجة متوسطة قدرها 0.23 درجة. 3- بلغت النسبة المئوية لمتوسط اجمالى نقاط الفرص المتاحة 58.67% وکان أکثرها تواجدا وجود منظمات أخرى يمکن التعاون معها فى تنفيذ أنشطة الوحدة بدرجة متوسطة قدرها 2.44 درجة، وأقلها وجود آليات حديثة للمشارکة فى تحمل تکاليف الوحدة لزيادة التمويل بدرجة متوسطة قدرها 1.40 درجة. 4- بلغت النسبة المئوية لمتوسط اجمالى نقاط التهديدات 53.33% وکان اکثرها تواجدًا ترکيز وسائل الإعلام على أنشطة منظمية دون أخرى بدرجة متوسطة قدرها 0.82 درجة.
View on SCiNiTO
Top